当社の特徴

「フジカ SINGLE8 経営」

フジカ・シングル8

50年以上前に「フジカSINGLE8」という個人向けのムービーフィルムが発表されました。 映画は映画館で観る時代に、家庭の主婦が簡単に「私にも写せます。」というシンプルなメッセージで宣伝すると、フジカSINGLE8は瞬く間に日本の家庭に広がっていきました。

当社の経営ですが、このフジカSINGLE8より簡単にしてあります。大卒から中卒、10代から70代と幅広い社員がいて、私の様に忘れっぽい者もいます。 そんな全員にとって「わかりやすい」指示がなければ、全社一丸となって前には進めません。 だから私達は相手にわかりやすく伝える手間ヒマ・工夫を惜しみません。それが当社流の「フジカSINGLE8経営」です。

経営計画書

「今年は安全を重視した工事をやりたい」とか、「民間の新規開拓メインで営業する」とか、
社長が具体的な経営計画書を作り、毎年全員に発表し配布しています。
そうすることで、社長の言った言わない、社員の聞いてないがなくなり、お互い気分良く仕事ができます。

朝礼
経営計画書は、
毎年作り直す!?

経営計画書の作成を始めた当初から、前の年の反省から一つ削ったり二つ削ったり、新しいことを加え、終り無き改善を繰り返すのが恒例行事になっています。

わざわざ、
発表会の開催

社員や下請さん、取引銀行、経営顧問団、お客様もお呼びし、大々的に発表会を行い、「私達はこういう工事をします、こういう品質のものを作ります」という公式な約束事“Promise”の場にしています。

周知・理解の方法

毎週月曜日の朝礼で、経営計画書の1項目を誰かが、ランダムに読み上げその文の解説を社員同士で話し合い理解を深めています。また、経営計画発表会でも、質疑応答を設け理解を促しています。

社員持株会設立へ
誰でも社長へ、株主へ

風間会長

風間建設は、教育や研修がしっかりしているので、本人の希望とヤル気次第で、誰でも部長に重役に、社長にだってなれます。
また、社員は資格を持つと株主にもなれる制度を作っています。もし株主になれば「株主様社員」として、給料とボーナスの他、配当金ももらえるんです。

風間建設は
やたらイベント好き

年間のイベント

  • EVENT
  • EVENT
  • EVENT
  • EVENT
1月 「新年会」の2次会で「早食い大会」実施毎月曜 下請協力会と「安全協議会」開催
各月 社内「安全パトロール」と「品質パトロール」実施隔月 下請の「安全パトロール」と「品質パトロール」実施
10月 下請との「旅行会」開催下請との各月ごとの「共栄会」の開催
8月 「経営計画発表会」を大々的に開催10月 「事故防止大会議」を大々的に開催
5月 「事故防止会議」を下請と開催7月 「水防会議」を下請と開催
「事故防止会議」を各月ごとに開催「共栄会の活動委員会」を各月開催
2週に1回 「早期清掃」を全社員で実施毎月 「環境装備点検」
毎週 「営業マンデーミーティング」毎週 「営業フライデーミーティング」
毎月 「営業戦略会議」12月 「年末もちつき大会」
毎月 「工程会議」毎月 「執行部会」
9月 「マネージメントレビュー」6月,12月 「大掃除」を年末と中間期に開催
「正月・5月・9月大神宮安全祈願祭」実施9月 「品質向上会議」実施
2月 「寒中見舞い」9月 「防災訓練」

各イベントにそれぞれ担当者をつけることで担当者の「準備力」「実行力」等が向上し、仕事にも良い影響が出ています。
また、年末年始休暇は12月28日(金)から7日間。仕事始めは1月5日(金)で「挨拶廻り」だけ、
などイベントの予定を早く知らせることで準備ができるようにしてあります。

時代と共に進化する夢のカタチを未来に
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